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千峰记忆团队核心技术成员招募与培养计划

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发表于 2016-5-31 17:02:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
千峰记忆团队核心技术成员招募与培养计划


招募说明
千峰团队因壮大发展现招兵买马中,目前需要招募并培养一批储备讲师与核心技术人员,组建高技术水准的记忆团队,报名即有机会成为千峰团队中的一员,并有机会获得顶尖的记忆技术培训。

招募详情如下:

一、报名时间
6月1日-6月15日

二、报名条件
1.兼职或未来有全职打算皆可,但要保证每天能抽出3-5个小时时间完成培训与任务;
2.在校大学生、在职或已毕业的人群;
3.报名需要缴纳30元报名费用;
4.参加过千峰初、中级课程的学员或有一定记忆术基础者优先。

三、报名方法和考核流程
1.报名请联系群内 卧虎(QQ:306673465)童鞋,领取报名表,并填写个人信息以及调查表。
2.提交报名表后,需要缴纳30元报名费用用以考核
3.提交相关资料后,满足条件者,将会安排进行第一次考核;考核通过,则进入专门的培训群,进群后会再进行第二次考核,完成所有考核后,即获得正式培训资格。

四、培训流程
正式培训为期一年,由浅入深,由理论到实战,分四个阶段进行。
第一阶段:基础原理的讲解,基础项目的训练,为期2个月;
训练内容:数字、扑克、抽象词汇等竞技类项目。
第二阶段:实用项目的训练阶段,为期2-3个月;
训练内容:单词记忆、现代诗文记忆,国学记忆,抽象词库积累,记忆宫殿系统搭建初步理念等。
第三阶段:专业实用领域的技术培训阶段,为期3-4个月;
训练内容:转化与联结模式应用训练,快速搭建记忆宫殿核心技术与应用训练,词典记忆等。
第四阶段:单独完成记忆项目阶段,为期3-4个月;
训练内容:完成个性化专业书籍等项目目标。

五、淘汰制和考核标准
1.淘汰制:训练第一阶段实行淘汰制度,规定时间内,未达成第一阶段目标将被直接淘汰。第一阶段之后,每周只要完成规定任务均不会被淘汰,但晋级下一阶段培训则需要达到相应的考核成绩。
2.考核标准:每一阶段均设立一定考核目标,从训练者的记忆速度、记忆容量、记忆理念、团队贡献等方面进行综合考量得出成绩。

六、成员福利和义务
1.每个获得培训资格的参与者都可以获得前期的基础培训,表现优异者,进阶后可获得更高层次的记忆技术培训。完成四个阶段的培训,即可进入千峰核心技术团队,获得千峰最高端的技术培养。
2.完成培训后参与技术研发或成为课程讲师、助教及参与各种事务的,可获得相应的提成与奖励。
3.成员需承担一定的义务,帮助推广千峰,维护千峰,相应的任务完成情况计入训练考核中。

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