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千峰团队招兵买马啦!欢迎有才有颜的你加入!

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发表于 2019-3-3 14:10:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
招兵买马啦!欢迎有才有颜的你加入!

        新的一年,公司业务发展迅速,团队队伍需求日益壮大,诚邀各路英才加入我们千峰大家庭,我们这里有可观的发展前景,优厚的薪酬,完善的福利待遇,舒适愉悦的办公氛围,欢迎有才有颜的你加入!加入我们不仅仅是一份工作,我们承诺给你一个令人激动的职业生涯!!

招募详情如下:
一、招聘日期
2019年3月1日-----2019年12月1日

二、招募职位
1.消防讲师(1-2名)
报名条件:
①.本科或以上学历,3年以上工作经验;
②.具有一定的课程研发能力,文字功底,能够熟练使用PPT,word等办公软件;
③.有一定的讲课经验或较强的表达能力;
④.有一级消防工程师证书或者有消防工作经历的优先考虑;
⑤.参加过千峰消防课程的优先考虑。

岗位职责:
①.参与部分课程研讨;
②.课件的制作以及修改;
③.参与课程宣传与授课,包括录制网课、直播课;
④.优化授课内容,提高授课技巧,提升课堂体验,保证学习效果;
⑤.完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量;增强自身科目能力,拓展其它岗位科目知识,促进自我能力的多元化提升;
⑥.根据团队要求,服从教务安排,参与师资调配工作;
⑦.上级领导安排的其他事项。


2.储备讲师(1-2名)
报名条件:
①.本科或以上学历;
②.热爱记忆术,有志于长期从事记忆培训行业;
③.具有一定的文字功底,有较强的学习能力、领悟能力、应变能力、表达能力;
④.有良好的团队合作意识,有责任感,做事积极主动,有耐心,有毅力,抗压能力强;
⑤.能够熟练使用PPT,word等办公软件;
⑥.有一定的讲课经验优先考虑;
⑦.参加过千峰课程的优先考虑。

岗位职责:
①.配合授课讲师完成所负责科目及课程的教研工作,编写讲义、课程PPT等;
②.资料收集、整理及文字校对工作;
③.参加教研部会议,配合团队高效完成各项工作;
④.跟班学习,提升授课技巧,参与课程宣传,协助授课讲师工作,并且可以通过锻炼晋升授课讲师;
⑤.完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量;增强自身科目能力,拓展其它岗位科目知识,促进自我能力的多元化提升;
⑥.根据团队要求,服从教务安排,参与师资调配工作;
⑦.上级领导安排的其他事项。


3. 课程销售
报名条件:
①.有耐心,积极主动,责任感强,学习能力强;
②.有较强的服务意识,良好的沟通技巧,销售意识;
③.热爱销售工作;
④.有销售经验优先考虑。

岗位职责:
①.负责解答交流群群友的课程咨询相关问题,并以QQ、微信、电话等咨询方式与学员进行沟通,提供专业的服务及课程解答,了解学员的需求为其推荐合适的课程,促成学员报名学习;
②.建立学员咨询资料数据库,并做好分类管理工作;
③.公开课的邀约并统计数据;
④.根据团队目标任务订立工作计划及安排,积极配合主管的安排,执行工作计划及完成月度、年度销售指标,维护团队学员资源;
⑤.统计招生数据,完成各类相关报表制作;
⑥.总结销售经验,收集市场信息并反馈于部门管理人员。
⑦.上级领导安排的其他事项。

4. 网络推广
报名条件:
①.市场营销、电子商务、经济管理等相关专业优先考虑;
②.一年以上的网络推广经验,了解互联网的特质,熟悉网络平台的运作和推广的各种方式;
③.文笔功底好,熟悉软文、论坛、群,图片和视频等及其他新兴网络推广媒介;
④.工作认真,有责任感,注重团队合作;善于沟通,语言表达能力强,富有创意,具有较强的学习能力。

工作职责:
①.负责软文撰写,宣传话语制作、宣传图片设计等;
②.到各大网络平台发布软文和视频,以及各平台账号的日常运营与维护,以达到推广公司品牌,提高公司曝光度和知名度的效果;
③.支持与协调业务需求部门进行相关市场营销活动,撰写与执行活动推广方案;
④.针对平台推广数据作整理、分析,提出合理的推广策略优化建议,不断开拓网络营销渠道;
⑤.负责完成上级领导交办的其他工作。

以上职位均为全职。


三、报名流程      
1.如果您感兴趣,我们期待收到您的个人最新简历,请将简历发送至:867012857@qq.com。
  联系人:11姐
  联系电话:13450455397
2. 收到个人简历后,我们将从简历中选取优秀者并安排面试,面试通过后即可加入千峰。

四、办公地点:网络办公或者广州总部

五、成员福利
待遇及福利:
1、薪资:讲师:基本工资+岗位工资+课时费+项目奖金+提成+其他奖励;销售:基本工资+岗位工资+提成+月度、季度、年度奖励;
2、福利:完善的社会福利保险,为每一位员工保驾护航:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,节日福利+年终奖。随着公司的快速发展,我们为每一位员工提供更丰富的福利保障;
3、假期:每月6天休假,每年长达15天的春节长假,婚假+产假等;
4、晋升:团队实行内部晋升机制,提供快速的升职通道与广阔的发展空间;
5、培训:入职培训、技术培训(讲师)、业务流程(销售)、销售技能(销售)、课程相关,帮助你快速入行,步入工作轨道,不断实现自我突破!

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